林百里指台灣缺科技人才 網友譏：是22K奴隸不夠

台灣半導體產業協會2日舉辦「半導體產業高峰論壇」，廣達電腦董事長林百里演講時感嘆，台灣科技業面臨「人才短缺」問題，科技業「黃金十年」可能會變成「鍍金」；消息一出，遭到許多網友反嗆明明是台灣科技公司不遵守勞基法、愛搞責任制又不願花大錢請人才，還譏諷地說「台灣是『奴隸』不夠，不是『人才』不足」。

林百里表示，科技業缺乏人才，因為國內學校教育偏重工程師訓練，造成學生沒有創新能力，且每個大學各行其事，學術研究欠缺整合。另外，據《聯合報》報導，台灣半導體產業協會理事長蔡力行也籲請政府開放「大陸專業人士」來台工作，以解決人才不足的困境。

針對林百里的發言，台大PTT實業坊「八卦板」網友3日痛批台灣科技企業主想要的不是人才，而是工資低廉、操到死不足惜的「22K奴隸」。一位網友批：「要政府補助，要政府培育人才，企業只會cost down壓榨勞工」；更有許多人指出，台灣企業為降低成本而不願開出比外商公司高的待遇，根本沒資格抱怨找不到人才。

網友也強烈批評國內科技業盛行的「上班打卡制、下班責任制」陳規。有人批評，台灣資方不遵守勞基法、濫用責任制，勞工們根本「事情做不完，加班加到死，肝操到爆掉」，還有網友怒嗆：「垃圾老闆請閉嘴，責任制取消再來放屁」。

針對勞工們詬病的「責任制」，「台灣電子電機資訊產業工會」網站指出，勞基法並沒有明確設定「責任制」加班時數的上限，而勞委會也僅以模糊的「勞資雙方約定的正常工時，應該以不損及勞工健康福祉為前提」說法含糊帶過。網站也指出，台灣的工業及服務業勞工一年的平均工時約2200小時，多年來一直是全球最「耐操」的勞工族群之一。在歐美已開發國家，勞工平均工時僅1500小時。因此，在台灣科技業職場，兩個人負擔了三個人的工作，而有一個人淪為失業，也就不足為奇。

此外，有網友直接針對廣達董座林百里開罵，批廣達是業界知名的低薪水公司，當然吸引不到人才。另一位網友則語帶嘲諷地說：「錢給這麼少，還要求這麼多，錢都被副董拿去買豪宅了。」

PTT網友也指出，科技業壓榨高學歷人才的勞動力，將具有高價值的勞動力壓到只剩3、4萬元，現在科技業勞工跟過去經濟起飛期「加工出口區」員工的處境如出一轍。

另有網友表示，由於逼近總統大選，科技業大老闆現在才敢有恃無恐地抱怨沒人才；他認為，企業主應該對台灣的就業市場負起「道德責任」，否則「cost down」的代價遲早會反撲到企業本身。

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